中國三冶黨委書記、董事長李乘建出席會(huì)議并作題為《強(qiáng)根鑄魂勇?lián)?dāng) 凝心聚力謀發(fā)展為實(shí)現(xiàn)“一年一跨越 三年兩翻番”工作目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗》的講話，黨委副書記馮永德主持會(huì)議。　

　　李乘建在講話中指出，過去一年，在中冶集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，中國三冶黨委始終堅(jiān)持“把方向、管大局、促落實(shí)”，不斷強(qiáng)化黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，各項(xiàng)基礎(chǔ)管理進(jìn)一步提升，市場營銷和營業(yè)收入突破歷史再創(chuàng)新高，公司穩(wěn)中向好、好中有進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢加速形成，實(shí)現(xiàn)了黨建工作聚力賦能與生產(chǎn)經(jīng)營再創(chuàng)新高的“雙促進(jìn)、雙提升”。

　　李乘建強(qiáng)調(diào)，2024年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的關(guān)鍵之年，是確保打好“一年一跨越 三年兩翻番”攻堅(jiān)之戰(zhàn)的攻堅(jiān)之年。要始終堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)深化落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，以壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任為關(guān)鍵，以夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)為抓手，全面系統(tǒng)提升黨建質(zhì)效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)中國三冶實(shí)現(xiàn)“一年一跨越 三年兩翻番”工作目標(biāo)。

　　就做好公司2024年黨建工作，李乘建提出“五突出、五提升”：一是突出強(qiáng)根鑄魂，抓好政治建設(shè)提升。要堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全面把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，整體把握科學(xué)體系，深刻把握世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點(diǎn)方法。以“五步閉環(huán)”不斷提升踐行思想、擔(dān)當(dāng)使命的能力和水平。二是突出雙融雙促，抓好三基建設(shè)提升。要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，積極打造“五型項(xiàng)目黨支部”。聚焦規(guī)范化、精細(xì)化、體系化，嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，不斷推動(dòng)黨的組織、工作、功能、管理、服務(wù)“五個(gè)覆蓋”。做好項(xiàng)目黨建策劃和落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)基層黨建“紅色引擎”作用，以黨建品牌促進(jìn)黨建工作提質(zhì)升級(jí)。三是突出第一資源，抓好隊(duì)伍建設(shè)提升。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，把好選人用人關(guān)。健全“日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、適時(shí)使用、從嚴(yán)管理”常態(tài)化工作機(jī)制，優(yōu)化干部調(diào)研體系設(shè)置，建立多領(lǐng)域優(yōu)秀年輕干部人才庫。高質(zhì)量辦好“輪訓(xùn)班”，培育一批“治企興企”的行家里手。持續(xù)推動(dòng)“干部能上能下”常態(tài)化，形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的良好氛圍。四是突出服務(wù)大局，抓好和諧建設(shè)提升。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)原則，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，繃緊“責(zé)任弦”；通過“學(xué)習(xí)研討、專題研究、專項(xiàng)督查、總結(jié)報(bào)告、述職考評(píng)”閉環(huán)工作模式，織密“工作網(wǎng)”；加強(qiáng)輿情管理，做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監(jiān)管和引導(dǎo)；開展主題宣傳，集中展示公司高質(zhì)量發(fā)展新成就，講好三冶故事；總結(jié)公司特色亮點(diǎn)工作，傳播三冶好聲音；提升企業(yè)文化軟實(shí)力，讓“老底子”成為新支撐，“老名片”綻放新魅力；加強(qiáng)企業(yè)民主管理，依法依規(guī)維護(hù)職工合法權(quán)益；鞏固深化黨建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮“號(hào)手崗隊(duì)”作用，激發(fā)團(tuán)青新活力；以“政策不突破，矛盾不激化，根子要解決，組織送溫暖”為遵循，保障企業(yè)和諧穩(wěn)定。五是突出正風(fēng)肅紀(jì)，抓好作風(fēng)建設(shè)提升。各級(jí)黨組織要切實(shí)扛起整改主體責(zé)任，推進(jìn)紀(jì)檢巡察、審計(jì)和業(yè)務(wù)部門監(jiān)督力量整合、程序結(jié)合、工作融合。持續(xù)整治形式主義官僚主義，推動(dòng)糾“四風(fēng)”與樹新風(fēng)有力貫通。經(jīng)常性開展警示教育，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，大力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。